Lorem ipsum
Class aptent taciti sociosqu ad litora

Мониторинг 26.12.2017г.

Приказы по антикоррупции

Горячая линия

Телефоны «горячих линий», адреса электронных
приемных (в том числе правоохранительных контрольно-надзорных органов), других
ресурсов, которыми могут воспользоваться обучающиеся, их родители в случаях,
когда действия руководителей и других работников МБУ ДО ДЮСШ нарушают их права и законные интересы

 

  1. Официальный сайт Министерства образования и науки Краснодарского края http://www.edu.kubannet.ru
  2. Официальный сайт МО Крыловский район http://krilovskaya.ru/
  3. Официальный сайт МБУ ДО ДЮСШ МО Крыловский район    http://www.mudoddush.3dn.ru
  4. E-mail: dush01021988@mail.ru
  5. Прокуратура Крыловского  района т.  3-10-02 (приемная прокурора района), 353-00 (помощник прокурора Бескоровайный Михаил Сергеевич) в будние дни с 9.00 до 18.00, либо в отдел МВД Россиb по Крыловскому району по телефону 02, 31-2-02, 32-1-48.
  6. РОВД Крыловского  района т. 8(86161)31-2-02
  7. Приёмная начальника УО администрации МО Крыловский район т.8(86161)31-6-89
  8. Приёмная директора МБУ ДО ДЮСШ  т.8(86161)31-0-39
  9. Директор МБУ ДО ДЮСШ т.8(86161)31-0-39

Телефоны действующей «горячей линии» по вопросам незаконных
сборов денежных средств в ОО

1. Приёмная директора МБУ ДО ДЮСШ   т. 8 (86161)31-0-39

2. Единый телефон «горячей линии» в Крыловском районе 8 (86161) 6-12-86

3. «Горячая линия» по вопросам незаконных сборов денежных средств в Краснодарском крае т. 8 (86122) 4-58-48

Информация о проведении мониторинга мнения родителей по вопросам оказания платных образовательных услуг, привлечения и расходования добровольных пожертвований и целевых взносов физических лиц

Дата проведения в 2017 году:  1 квартал - 27-28 марта, 2 квартал - 26-27 июня, 3 квартал - 25-26 сентября, 4 квартал - 25-26 декабря.

Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края "Центр развития физической культуры и спорта системы образования" информирует о начале работы "Горячей линии".
"Горячая линия" осуществляет свою деятельность по следующей тематике:
1. Информирование о проведении краевых физкультурных и спортивных мероприятий, спортивных соревнований, турниров, фестивалей и других мероприятий физкультурно-спортивной направленности.
2. Содействие в рассмотрении жалоб и предложений от граждан.
3. Обращения граждан физкультурно-спортивных организаций и объединений, общеобразовательных учреждений, федераций, по вопросам касающимся развития различных видов спорта.
4. Рассмотрение уведомлений граждан о фактах обращений в целях склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений.
Горячая линия работает ежедневно с 9:00 до 17:45, кроме субботы и воскресенья.
Контактный телефон: 8 (861) 234-50-70
Ответственное лицо: Гельфер Екатерина Николаевна - ведущий специалист (зав. приёмной).

 

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРЫЛОВСКИЙ РАЙОН

П Р И К А З

ст-ца Крыловская

26.02.2015                                                                                                        № 178

О мерах противодействия коррупции в организациях,

подведомственных управлению образования администрации

МО Крыловский район

В соответствии с приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 31 декабря 2014 года № 5745, а также Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЭ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 года № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы», Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 года № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы», приказываю:

1. Утвердить План противодействия коррупции в организациях, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Крыловский район (далее - План), согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

2.  Утвердить Положение о порядке рассмотрения уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения руководителей или сотрудников организаций, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Крыловский район, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Положение) согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3.  Утвердить Памятку руководителям и сотрудникам организаций, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Крыловский район о действиях в случае обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - Памятка) согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

4.  Руководителям организаций, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Крыловский район:

4.1. Обеспечить выполнение Плана в полном объеме и предоставлять в управление образования администрации муниципального образования Крыловский район отчеты о выполнении плановых мероприятий до 28 февраля, 25 мая, 25 августа, 25 ноября.

4.2. Ознакомить сотрудников с Положением и Памяткой под роспись.

          5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

             Начальник управления образования                                               Е.В.Лобода

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕН

приказом  управления

образования администрации

МО Крыловский район

от 26.02.2015178

ПЛАН

противодействия коррупции в организациях, подведомственных управлению образования администрации  МО Крыловский район

п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

1.             Противодействие коррупции в организациях, подведомственных

управлению образования администрации МО Крыловский район

1.1.

Разработка и утверждение мероприятий, направленных на реализацию ст. 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» с учетом Методических рекомендации Минтруда России от 08.11.2013 по разработке н принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции

ежегодно, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным

Руководители организаций

 

1.2.

Представление в управление образования  сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

до 30 апреля года, следующим за отчетным

Руководители организаций

1.3.

 

Представление в управление образования уведомлений об отсутствии регистрации руководителя организации в качестве индивидуального предпринимателя

до 30 апреля года, следующим за отчетным

Руководители организаций

1.4.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер с сотрудниками организации, подведомственной управлению образования, по вопросам соблюдения ограничений, касающихся получения и дачи ценных подарков, ознакомление с законодательством, предусматривающим ответственность за дачу, получение взяток (ст.ст.285,286,290-292 УК РФ)

по отдельному

графику (ежеквартально)

Руководители организаций совместно с управлением образования

1

2

3

4

1.5.

Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков у сотрудников организации, подведомственной управлению образования, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей

по отдельному

графику (ежеквартально)

Руководители организаций

1.6.

Разработка и внедрение образовательно- просветительских программ по вопросам предупреждения коррупции в организации, подведомственной управлению образования

 

постоянно

Руководители организаций

1.7.

Утверждение порядка уведомления работодателя о фактах склонения сотрудников организации, подведомственной управлению образования, к совершению коррупционных правонарушений

 

постоянно

Руководители организаций

1.8.

Организация рассмотрения уведомлений о фактах обращения в целях склонения сотрудников организации, подведомственной управлению образования, к совершению коррупционных правонарушений

Постоянно в соответствии с порядком уведомления работодателя о фактах склонения сотрудников организаций, подведомственных управлению образования, к совершению - коррупционных правонарушений

 

Руководители организаций

I.9.

Организация контроля за использованием имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления

по отдельному графику

Руководители организаций совместно с управлением образования

 

1.10.

Утверждение порядка уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, действий сотрудников организаций, направленных на его предотвращение, и определения ответственности за совершения коррупционных правонарушений

 

не позднее 1 марта года, следующего за отчетным

Руководители организаций

1

2

3

4

1.11.

Организация уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, представителя нанимателя (работодателя) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы

в порядке, установленном ст. 12 Федерального закона от  25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами

Руководители организаций

2.             Обеспечение в организациях, подведомственных управлению образования, режима прозрачности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг

2.1.

Проведение мониторинга цен, маркетинговых исследований направленных на формирование объективной начальной (максимальной) цены государственного контракта, при самостоятельном распоряжении денежными средствами

по отдельному

графику (ежеквартально)

Руководители организаций

3.             Установление обратной связи с получателями государственных услуг, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности организации

3.1.

Размещение на официальном сайте организации, подведомственной управлению образования, в сети Интернет информации об исполнении мероприятий по противодействию коррупции в организации

ежеквартально, до 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Руководители организаций

3.2.

Обеспечение размещение на официальном сайте управления образования сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, лиц, замещающих должность руководителя  в организации, подведомственной управлению образования, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей указанных лиц

Ежегодно, в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о доходах

Ответственные за работу на сайте

 

Начальник управления образования                                                                          Е.В.Лобода

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке рассмотрения уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения руководителей или сотрудников

организаций, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края, к совершению коррупционных правонарушений

1.        Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЭ «О противодействии коррупции» определяется порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения руководителей или сотрудников организаций, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края (далее - организация), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в данных уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.       ^

2.            Каждый руководитель и сотрудник организации обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращений к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в порядке, указанном в настоящем Положении.

При этом под коррупцией понимается:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либЬ незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

v б) совершение деяний, указанных в подпункте «а», от имени или в интересах юридического лица.

3.           Уведомление работодателя о случаях обращения в целях склонения сотрудника организации к совершению коррупционных деяний (далее - уведомление) производится посредством направления служебной записки на имя представителя нанимателя, которое подписывается заявителем и представляется начальнику отдела кадров организации.

В случае направления указанной служебной записки руководителем организации, уведомление представляется в отдел кадров, правового обеспечения деятельности министерства и социальной защиты педагогических работников министерства образования и науки Краснодарского края.

 

4.       Уведомление должно содержать следующие сведения:

-      фамилию, имя, отчество, занимаемую должность в организации;

-       описание обстоятельств обращения в целях совершения коррупционных правонарушений с указанием фамилии, имени, отчества и иной известной информации о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) к совершению коррупционных правонарушений;

-      указание к какому именно правонарушению склоняют руководителя или сотрудника организации;

-      дата, время, место склонения руководителя или сотрудника организации к совершению коррупционного правонарушения;

-      дату, подпись заявителя.

Дополнительно могут быть представлены материалы, подтверждающие факт обращения к руководителю или сотруднику организации в целях совершения коррупционных правонарушений.

5.         Анонимные уведомления и уведомления, не содержащие информацию о лице, склоняющем к совершению коррупционных правонарушений, не рассматриваются.

При нахождении руководителя или сотрудника организации не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы; о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и другик фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить ' своего непосредственного руководителя или отдел кадров организации по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить уведомление в письменной форме в соответствии настоящим Положением.

6.             Отдел кадров, правового обеспечения деятельности министерства и социальной защиты педагогических работников министерства образования и науки Краснодарского края либо отдел кадров организации регистрирует поступившее уведомление в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью организации (министерства).

7.            Отдел кадров, правового обеспечения деятельности министерства и срциальной защиты педагогических работников министерства образования и науки Краснодарского края либо отдел кадров организации в течение 1 часа с момента регистрации в журнале передает уведомление работодателю и организует проверку содержащихся в нем сведений.

8.             Работодатель незамедлительно уведомляет министра образования и науки Краснодарского края, Следственный комитет при прокуратуре Российской Федерации, осуществляющий принятие процессуальных решений в порядке статей 144-145 УПК РФ по сообщениям о фактах обращения с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений.

9.                    Уведомление руководителем или сотрудником организации об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушении не является препятствием для обращения руководителя или сотрудника организации в органы прокуратуры или другие государственные органы; в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЭ «О противодействии коррупции».

 

ПРИЛОЖЕНИЕ к порядку рассмотрения уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения руководителей и

сотрудников организаций, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края, к совершению коррупционных * правонарушений

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

1

(руководителей/ сотрудников организации, подведомственной министерству образования и науки Краснодарского края)

к совершению коррупционных правонарушений

№п/п

Дата поступления уведомления

Фамилия, имя, отчество, должность, структурное подразделение обратившегося с уведомлением сотрудника

Краткое содержание уведомления

Результаты рассмотрения уведомления

Фамилия, йнициал, подпись

лица, внесшего запись в журнал

 

 

 

 

 

 

 
 

 

ПАМЯТКА

руководителям и сотрудникам организаций, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края, о действиях в случае обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения

1.         В случае обращения к руководителю организации, подведомственной министерству образования и науки Краснодарского края (далее - организация), в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, руководитель обязан:

1.1.          Привлечь внимание как можно большего числа людей, придать этот факт огласке.

1.2.       Незамедлительно уведомить представителя нанимателя. ^

2.      В случае обращения к сотруднику организации в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, сотрудник обязан:

2.1.          Привлечь внимание как можно большего числа людей, придать этот факт огласке.

2.2.         Незамедлительно уведомить представителя нанимателя.

3.        При обнаружении посторонних предметов в кабинете или на рабочем столе - не трогать их, в присутствии 2-3 свидетелей составить акт, незамедлительно уведомить об этом факте непосредственного руководителя и представителя нанимателя.

4.                        Невыполнение руководителем или сотрудником организации обязанности по уведомлению непосредственного руководителя об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных деяний, является правонарушением, влекущим его увольнение либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕНА

приказом  управления

образования администрации

МО Крыловский район

от 26.02.2015178

ПАМЯТКА

руководителям и сотрудникам организаций, подведомственных управлению образования муниципального образования Крыловский район, о действиях в случае обращения

 к ним в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения

1.         В случае обращения к руководителю организации, подведомственной управлению образования администрации МО Крыловский район (далее - организация), в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, руководитель обязан:

1.1.          Привлечь внимание как можно большего числа людей, придать этот факт огласке.

1.2.       Незамедлительно уведомить представителя нанимателя.

2.      В случае обращения к сотруднику организации в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, сотрудник обязан:

2.1.          Привлечь внимание как можно большего числа людей, придать этот факт огласке.

2.2.         Незамедлительно уведомить представителя нанимателя.

3.        При обнаружении посторонних предметов в кабинете или на рабочем столе - не трогать их, в присутствии 2-3 свидетелей составить акт, незамедлительно уведомить об этом факте непосредственного руководителя и представителя нанимателя.

4.        Не выполнение руководителем или сотрудником организации обязанности по уведомлению непосредственного руководителя об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных деяний, является правонарушением, влекущим его увольнение либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник управления образования                                                                          Е.В.Лобода

Согласованно                                                                                         Утверждаю

решение педагогического совета                                            Директор МБУ ДО ДЮСШ

протокол № 2                                                                                               Крикус А.В.

                                от 14.12.2015г.                

                                     

Муниципальное бюджетное учреждение

дополнительного образования

Детско –юношеская спортивная школа

(МБУ ДО ДЮСШ)

ПРИКАЗ

ст. Крыловская

 

15.02. 2018 № 29/1-А

О запрете сбора наличных

денежных средств от родителей.

В целях исполнения и соблюдения Конституции Российской Федерации,

Гражданского кодекса РФ, антикоррупционного законодательства РФ, Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», Федерального закона «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»,

п р и к а з ы в а ю:

1. Запретить принуждение родителей (законных представителей) обучающихся МБУ ДО ДЮСШ к внесению наличных денежных средств, осуществлению иных форм материальной помощи со стороны работников МБУ ДО ДЮСШ, родительских комитетов, родительского совета, созданных при учреждении.

2. Ознакомить работников МБУ ДО ДЮСШ с содержанием данного приказа под подпись.

3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

 

И.о. директора МБУ ДО ДЮСШ                                                                        П.И. Тверёзый

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях внесения физическими и (или) юридическими лицами добровольных пожертвований и целевых взносов, механизм принятия решения о необходимости привлечения указанных средств на нужды МБУ ДО ДЮСШ станицы Крыловской МО Крыловский район, а также осуществления контроля за их расходованием.

 

  1. Общие положение

         Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской     Федерации. Налоговым кодексом Российской Федерации. Бюджетным кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2012г.№ 273- «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996г. № 7-ФЗ «Об некоммерческих организациях». Федеральным законом от 06.12.2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Федеральным законом от 11.08.1995г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», Указом Президента РФ от 31.08.1999г. № 1134 «О дополнительных мерах по поддержке образовательных учреждений в РФ».

       Настоящее Положение разработано с целью:

- создания дополнительных условий для развития МБУ ДО ДЮСШ, совершенствования материально – технической базы, обеспечивающей воспитательно – образовательный процесс, организацию отдыха и досуга в МБУ ДО ДЮСШ:

- правовой защиты участников воспитательно – образовательного процесса в учреждении и оказания практической помощи директору, осуществляющего привлечение целевых взносов, добровольных пожертвований и иной поддержки.

1.3.     Основным источником финансирования МБУ ДО ДЮСШ является бюджет

муниципального образования Крыловский район

Источником финансирования предусмотренные настоящим Положением,

являются дополнительными к основу источнику. Привлечение

МБУ ДО ДЮСШ дополнительных источников финансирования не влечет за

собой сокращения объемов финансирования учреждения из бюджета

муниципального образования Крыловский район.

1.4.   Дополнительная поддержка оказывается в следующих формах:

- добровольные пожертвования;

--  целевые взносы;

--  безвозмездное выполнение работ, предоставление услуг (безвозмездная помощь)

1.5.   Основным принципом привлечения  дополнительной поддержки является

Добровольность ее внесения физическими и юридическими лицами, в том числе родителями(законными представителями)

     

                                                      2. Основные понятия

Целевые взносы- добровольная передача юридическими или физическими лицами

( в том числе законными представителями) денежных средств, которые должны быть использованы по объявленному (целевому) назначению. В контексте данного Положения целевое назначение – развитие образовательного учреждения.

 

Добровольное пожертвование - дарение вещи (включая деньги, ценные бумаги) или права в общеполезных целях. В контексте данного Положения общеполезная цель – развитие учреждения.

Жертвователь - юридическое или физическое лицо (в том числе законные представители), осуществляющее добровольное пожертвование.

Одаряемый – МБУ ДО ДЮСШ, принимающее целевые взносы, добровольные пожертвования от жертвователей на основании заключенного между сторонами договора о целевых взносах и добровольных пожертвованиях. В настоящем Положении понятия «одаряемый» и используются в равных значениях.

Безвозмездная помощь (содействие) - выполняемые для МБУ ДО ДЮСШ  работы и оказываемые услуги в качестве помощи (содействия) на безвозмездной основе юридическими и физическими лицами.